Interview diffusée dans les émissions CPU releases Ex0251 : Seule en scène, première partie et Ex0252 : Seule en scène, seconde partie. Ceci est la version intégrale.
Pour que les femmes soient sur scène dans les conférences techniques, elles doivent prendre confiance en elles. Des mentors aident des femmes à présenter leur sujet et à apprivoiser l'art subtil du PowerPoint sur scène.
Aujourd'hui, nous recevons Cateline Puccetti et Virginie Jugie, membres de l'association TechSpeak'Her qui accompagne entre-autre des femmes de la tech dans leur premier passage sur scène lors de conférences techniques comme le DevFest Toulouse.
- Engagées vers une meilleure représentation des femmes dans les communautés techniques,
- Expertes accompagnant les entreprises,
- Pédagogues aidant des expertes à produire des conférences inspirantes.
Premier segment
- Comment êtes-vous arrivée dans la tech ?
- Est-ce-que vous avez été vous-même inspirée par des modèles féminins ?
- Vous côtoyez de nombreuses professionnelles expérimentées. Qu'est-ce qui les empêche le plus souvent de proposer un sujet à une conférence technique ?
- Lorsque des participantes vous sollicitent, quelles sont les peurs ou les freins qui les bloquent ?
- On évoque souvent le syndrome de l'imposteur. Selon vous, est-ce réellement le principal frein ou bien est-ce plutôt l’effet Mathilda qui les invisibilise ?
- Vous côtoyez de nombreuses professionnelles expérimentées. Qu'est-ce qui les empêche le plus souvent de proposer un sujet à une conférence technique ?
- Lorsque des participantes vous sollicitent, quelles sont les peurs ou les freins qui les bloquent ?
- On évoque souvent le syndrome de l'imposteur. Selon vous, est-ce réellement le principal frein ou bien est-ce plutôt l’effet Mathilda qui les invisibilise ?
Deuxième segment
- Malgré les progrès réalisés ces dernières années, les conférences techniques restent souvent très masculines. Quel constat faites-vous aujourd'hui sur la représentation des femmes dans les événements tech ?
- Dans les sujets présentés, quelles sont les principales différences que vous constatez entre les hommes et les femmes ? Approche, attitude, domaine pratique ou théorique.
- Le mouvement
No Web Without Women
défend l'idée que les conférences ne devraient plus accepter de panels exclusivement masculins. Est-ce-que cette forme de militantisme est d’après-vous nécessaire pour faire évoluer les mentalités ? - La question des quotas revient régulièrement dans les débats. Faut-il fixer des objectifs chiffrés ? Anonymiser les sujets pour éviter les biais de genre ?
- Les opposants (et opposantes, ne les oublions pas) aux quotas estiment qu'ils peuvent créer un doute sur la légitimité des femmes sélectionnées. Que leur répondriez-vous ?
- Quel rôle les employeurs peuvent-ils jouer pour encourager davantage de collaboratrices à devenir conférencières ?
Troisième et quatrième segments
- Pour celles et ceux qui découvrent Tech speak'her aujourd'hui, quelle est concrètement la mission de l'association ?
- Vous vous concentrez actuellement sur l’accompagnement d’oratrices pour le DevFest Toulouse. Comment est-ce-que cela fonctionne ?
- La soirée de sélection s’est déroulée le 4 juin 2026. Quels ont été les retours des participantes après ce premier passage ?
- Quelles sont les principales transformations que vous observez chez les participantes entre leur premier coaching et leur première prise de parole sur scène ?
- Si une seule phrase devait être entendue par toutes les femmes de la tech qui hésitent à prendre la parole, ou affirmer leur expertise technique, quelle serait cette phrase ?
- Quels sont les prochains projets ou ambitions de Tech Speak'Her pour les années à venir ?
- Comment voyez-vous le monde de la tech dans la prochaine décennie?
Interview : Touff.
Prise de son : Da Scritch.
Image : Logo de l'association, founi par le sujet.